Las formas de violencia laboral de las Magistradas Chaque\u00f1as se encuentran encuadradas dentro del art\u00edculo 6 de la Ley de Prevenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de la Violencia Laboral en el \u00c1mbito de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (Ley N\u00b0 2023 – A).<\/p>\n\n\n\n
Pero la no aplicaci\u00f3n correcta del procedimiento de la mencionada ley, permite aseverar que algunas magistradas ostentan coronas mon\u00e1rquicas, ya que no se cumplir\u00eda con el art\u00edculo 13 inciso c) de fijar audiencia dentro del plazo de 48 hs. de recibida la denuncia, estando adem\u00e1s obligados a labrar las actas correspondientes y fijar las audiencias como determina dicho art\u00edculo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En nuestra comarca a un a\u00f1o de las denuncias de violencia laboral, efectuadas por empleados judiciales y el Sindicato del Gremio contra la Jueza Dra. Teresita Mar\u00eda Beatriz Fanta, est\u00e1 sigue cobrando su sueldo mensual, abultado en relaci\u00f3n al resto de los sueldos provinciales. Sumado al hecho que la Oficina Interdisciplinaria para la Prevenci\u00f3n de la Violencia Laboral, constituida de acuerdo al art\u00edculo 7 de la mencionada Ley, tiene un lazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles desde la toma de conocimiento para emitir un dictamen (art\u00edculo 16).<\/p>\n\n\n\n
Tampoco tuvo lugar lo requerido en el art\u00edculo 17 inciso g), que requiere – entre otras cosas – la realizaci\u00f3n de un examen psicol\u00f3gico, debiendo la Oficina de Reconocimientos M\u00e9dicos, controlar su evoluci\u00f3n, tratamiento y alta m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n
Menos a\u00fan se pudo constituir el Observatorio Asesor y de Seguimiento de la Ley, para evaluar situaciones producidas, as\u00ed como de la evaluaci\u00f3n de las soluciones adoptadas (art\u00edculo 17 – Inciso h).<\/p>\n\n\n\n
Nada de lo mencionado y estipulado en la Ley se llev\u00f3 a cabo, ya que en el caso particular de la Jueza Teresita Fanta, se le otorgan diversas licencias de forma continua, desde la denuncia de maltrato laboral efectuado por m\u00faltiples empleados hasta la actualidad, no present\u00e1ndose a su lugar de trabajo hace ya un a\u00f1o. Esta medida actu\u00f3 como un manto real y protector de su situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Lo indicado es sin dudas un trato mon\u00e1rquico que posibilita seguir percibiendo el 100% mensual de su salario, sin ninguna contraprestaci\u00f3n. Esta situaci\u00f3n no est\u00e1 permitida para ning\u00fan \u00abs\u00fabdito\u00bb – empleado p\u00fablico del Estado Provincial.<\/p>\n\n\n\n
La Oficina Interdisciplinaria para el Tratamiento de la Violencia y tal vez la Direcci\u00f3n de Sumarios del Poder Judicial, avalan evidentemente esta situaci\u00f3n de protecci\u00f3n a la Jueza (articulo 17 – Inciso b).<\/p>\n\n\n\n
Como a todo miembro de la realeza no se llega a aplicar sanciones de orden correctivo, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 19, (de la Ley que se est\u00e1 analizando), pudiendo ser desde cesant\u00eda o exoneraci\u00f3n hasta apercibimiento o suspensi\u00f3n, en el caso de la Jueza Titular del Juzgado Civil y Comercial N\u00b0 22 de Resistencia. Sin embargo aparece el premio para la magistrada… \u00ablicencias infinitas\u00bb. No existiendo esa opci\u00f3n en la presente Ley.<\/p>\n\n\n\n
Esta irregular situaci\u00f3n quita el derecho a las supuestas v\u00edctimas de reclamar contra los responsables los da\u00f1os y perjuicios y que hubieran podido derivarse de tal maltrato, todo de acuerdo al art\u00edculo 19.<\/p>\n\n\n\n
Se desconoce si podr\u00edan existir reincidencias en la conducta de la jueza hacia el personal del Juzgado (art\u00edculo 20) ya que la jueza no retorn\u00f3 a su lugar de trabajo desde julio del a\u00f1o 2022. Nada indica que se intente abordar a un resultado definitivo, ya que se us\u00f3 una corona, o manto de protecci\u00f3n sobre la jueza con las licencias indefinidas.<\/p>\n\n\n\n
Existieron varias denuncias por maltrato laboral en el Juzgado Civil y Comercial N\u00b0 22; y de dicha situaci\u00f3n y de acuerdo al art\u00edculo 22 de la Ley, dicha jueza deber\u00eda, estar asentada en el Registro \u00danico de Reincidentes, pero el \u00abcajonear\u00bb este proceso, impidi\u00f3 llegar a esa instancia.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se desconoce si integra \u00abel sistema integrado y p\u00fablico de estad\u00edsticas judiciales para el control ciudadano de la administraci\u00f3n de justicia\u00bb (art\u00edculo 154 de la Constituci\u00f3n de la Provincia del Chaco) y sobre todo cu\u00e1l es o fue la actuaci\u00f3n cumplida por el Consejo de la Magistratura y Jurado de Enjuiciamiento de la Provincia del Chaco, ante la acusaci\u00f3n realizada en tal sentido por el Procurador General del Superior Tribunal de Justicia de la provincia Dr. Jorge Canteros.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello, podemos \u00abproclamar\u00bb que en la Justicia Chaque\u00f1a existen magistradas con corona y capa… solo quedar\u00eda averiguar si cuentan con su propio trono en lugar de ejercer correctamente sus funciones y frenar esta aberrante situaci\u00f3n de abuso de poder y conducta incompatible con la dignidad del cargo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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