En la ma\u00f1ana de este mi\u00e9rcoles, la Intendente de Barranqueras, Magda Ayala, puso fin a un reclamo hist\u00f3rico de los trabajadores que prestan servicios en la Municipalidad de Barranqueras, y que se encontraban en situaciones irregulares de empleo al asumir su mandato.<\/p>\n\n\n\n
Mediante las Resoluciones 613\/20 y 614\/20 se public\u00f3 las ordenes de m\u00e9rito final, materializando de esta manera los pases a plantas de 475 trabajadores municipales en el marco de los Programas de Regularizaci\u00f3n Laboral y Erradicaci\u00f3n de la Precarizaci\u00f3n Laboral en el \u00e1mbito de la Municipalidad de Barranqueras creados mediante las Resoluciones 183\/20 y 184\/20 que fueran ratificadas y refrendadas por unanimidad del Concejo Municipal mediante Ordenanza 5810\/2020.<\/p>\n\n\n\n
La finalizaci\u00f3n de los Programas de regularizaci\u00f3n laboral se efectiviz\u00f3 en tiempo record, previo al vencimiento de plazos instituidos en las normas de creaci\u00f3n, dando de esta manera certeza y tranquilidad a los trabajadores municipales.<\/p>\n\n\n\n
Mediante los programas referidos se puso en un pie de igualdad al personal municipal, incorporando a la regularizaci\u00f3n adem\u00e1s de los contratados de servicios, los agentes que prestaban servicio como PAM (Programa de Ayuda Municipal) y Jornalizados, quienes hist\u00f3ricamente fueron los m\u00e1s perjudicados, a pesar de que realizan una tarea de suma relevancia en las tareas cotidianas del municipio.<\/p>\n\n\n\n
Los pases a planta ser\u00e1n realizados durante los tres primeros a\u00f1os de la gesti\u00f3n de gobierno, en forma escalonada, de acuerdo al lapso de prestaci\u00f3n de servicios de los agentes, siendo los pases a planta durante los meses de junio y diciembre de cada a\u00f1o para un sector, y para otros en el mes de septiembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
La intendente Magda Ayala, con la presente oficializaci\u00f3n, fij\u00f3 de forma concreta la fecha de los Pases a Planta Permanente en el municipio dando cumplimiento de manera justa y equitativa, a una propuesta de campa\u00f1a que consist\u00eda en regularizar el flagelo de la precarizaci\u00f3n, que afecta tanto a los trabajadores como tambi\u00e9n al eficaz funcionamiento de la administraci\u00f3n Municipal.<\/p>\n\n\n\n
Vale recordar que todos los trabajadores ingresados a los programas y que pasar\u00e1n a integrar la planta permanente del municipio vienen arrastrados de anteriores gestiones de gobierno.<\/p>\n\n\n\n
La regularizaci\u00f3n del personal, implica la dignificaci\u00f3n del trabajo que realizan estos agentes, adem\u00e1s que repercutir\u00e1 en la mejor organizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n municipal, ya que se normalizaran \u00e1reas que se encontraban con irregularidades de personal y no funcionaban correctamente.<\/p>\n\n\n\n
Al margen de constituir un beneficio para los trabajadores, la medida apunta a regularizar la prestaci\u00f3n de servicios en beneficio de toda la comunidad de Barranqueras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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