{"id":53217,"date":"2022-03-23T17:06:34","date_gmt":"2022-03-23T20:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/?p=53217"},"modified":"2022-03-23T17:06:36","modified_gmt":"2022-03-23T20:06:36","slug":"indemnizaran-a-un-trabajador-por-padecer-sindrome-de-burnout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/2022\/03\/23\/indemnizaran-a-un-trabajador-por-padecer-sindrome-de-burnout\/","title":{"rendered":"Indemnizar\u00e1n a un trabajador por padecer s\u00edndrome de \u00abBurnout\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Justicia de\u00a0San Luis\u00a0orden\u00f3 indemnizar a un trabajador que present\u00f3 secuelas org\u00e1nicas y ps\u00edquicas del\u00a0<strong>\u201cS\u00edndrome del Burnout\u201d, o m\u00e1s conocido como \u201cs\u00edndrome del quemado\u201d o \u201cs\u00edndrome de cabeza quemada\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajador, ten\u00eda al momento de presentar su demanda 46 a\u00f1os y se desempe\u00f1\u00f3 por m\u00e1s de 5 a\u00f1os en el \u00e1rea de recursos humanos de una empresa ubicada en la localidad de Villa Mercedes, a 100 kil\u00f3metros de la capital provincial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como resultado de la pericia m\u00e9dica incorporada en el expediente,<strong>&nbsp;se le diagnostic\u00f3 un s\u00edndrome ansioso<\/strong>, con componentes f\u00f3bicos y somatizaciones, explicaron las fuentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la clasificaci\u00f3n de la OMS, el Burnout tiene tres dimensiones<strong>: sentimientos de falta de energ\u00eda o agotamiento; aumento de la distancia mental con respecto al trabajo o sentimientos negativos o c\u00ednicos, tambi\u00e9n con respecto al trabajo y sensaci\u00f3n de ineficacia y falta de realizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan indicaron, en este caso por ejemplo, en el informe m\u00e9dico se detall\u00f3 que el hombre \u201cno pod\u00eda pasar\u201d frente a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la demanda, los abogados narraron que el hombre ingres\u00f3 a trabajar en abril del 2011 como jefe de recursos humanos y en el \u00e1rea operativa de control de personal, donde contaba con personal a su cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre ellos estaba un supervisor, un analista Hard, un analista Soft, un licenciado en higiene y seguridad y medio ambiente, un t\u00e9cnico en higiene y seguridad, un m\u00e9dico de planta y dos enfermeros, el servicio de vigilancia patrimonial, teniendo a su cargo comedor, intendencia y negociaci\u00f3n sindical dificultosa por ser la \u00fanica planta dedicada al rubro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por cuestiones propias de la patronal trabaj\u00f3 bajo presi\u00f3n, sin capacitaci\u00f3n, ni higiene y seguridad, en un ambiente de trabajo hostil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El estr\u00e9s continuo de trabajo deriv\u00f3 en un pre infarto en el a\u00f1o 2015<\/strong>&nbsp;y antes, en mononucleosis, con arribo a Burnout luego de la somatizaci\u00f3n a trav\u00e9s de dolencias gastrointestinales, con indicaci\u00f3n de reposo laboral m\u00e1s tratamiento psicol\u00f3gico, por lo que durante seis meses permaneci\u00f3 alejado de su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En septiembre del 2016 se<strong>&nbsp;le diagnostic\u00f3 una incapacidad parcial y permanente consolidada del 30 por ciento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan se precis\u00f3, en la causa se incorporaron como pruebas certificados que dieron cuenta de la atenci\u00f3n de la m\u00e9dica psiquiatra y del trastorno de ansiedad con componentes f\u00f3bicos y somatizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con todas esas pruebas, la jueza Cynthia Alcaraz D\u00edaz pudo determinar la \u201crelaci\u00f3n causal adecuada entre las tareas desarrolladas por la parte actora, implicando ello la actividad riesgosa que devino en estado incapacitante de su salud\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En relaci\u00f3n al empleador, la magistrada estim\u00f3 que debi\u00f3 \u201ccrear las condiciones de realizaci\u00f3n del trabajo para que el mismo se cumpla de tal forma que se prevengan y eviten perjuicios en la salud f\u00edsica y ps\u00edquica del trabajador\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, la jueza resolvi\u00f3 hacer lugar a la demanda por da\u00f1os y perjuicios y orden\u00f3 que la empresa y la aseguradora de riesgos de trabajo paguen una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La resoluci\u00f3n judicial fue confirmada en segunda instancia por la C\u00e1mara Civil, Comercial, Minas y Laboral N\u00b02, integrada en esa oportunidad por las Teresa de Lourdes Maletto y Mar\u00eda Nazarena Chada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Justicia de\u00a0San Luis\u00a0orden\u00f3 indemnizar a un trabajador que present\u00f3 secuelas org\u00e1nicas y ps\u00edquicas del\u00a0\u201cS\u00edndrome del Burnout\u201d, o m\u00e1s conocido como \u201cs\u00edndrome del quemado\u201d o \u201cs\u00edndrome de cabeza quemada\u201d. 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