El ministro de Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura, Santiago P\u00e9rez Pons, encabez\u00f3 este jueves dos nuevas reuniones de pol\u00edtica salarial. La primera fue con representantes de sindicatos de la administraci\u00f3n p\u00fablica, donde estuvieron presentes delegadas y delegados de UPCP, UPCN y ATE.<\/p>\n\n\n\n
En la segunda el funcionario provincial, junto a la ministra de Seguridad y Justicia Gloria Zalazar, recibi\u00f3 a integrantes del Sindicato de Empleados Judiciales, de la Uni\u00f3n de Trabajadores Judiciales del Chaco, de la Asociaci\u00f3n Judicial del Chaco y de entidades que nuclean personal jer\u00e1rquico del poder judicial.<\/p>\n\n\n\n
Estas instancias tienen como objetivo establecer el di\u00e1logo con representantes de trabajadoras y trabajadores a fin de definir de forma oportuna una pol\u00edtica salarial que permita dar previsibilidad a las familias chaque\u00f1as. As\u00ed como en 2021, el compromiso desde el gobierno provincial es que los salarios le ganen a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En ambos casos, se propuso un piso salarial superior al 40%, que implica aumentos progresivos en 4 etapas. Por un lado, la propuesta hecha para la administraci\u00f3n p\u00fablica es contar con un piso salarial del 42%, con aumento del 15% en marzo m\u00e1s $2000 remunerativo y con incrementos en julio, octubre y diciembre.<\/p>\n\n\n\n
Por el lado del sector judicial, se propuso una base del 42% con aumento del 15% en marzo e incrementos en julio, septiembre y diciembre. Asimismo, esta \u00faltima oferta contempla un incremento por aplicaci\u00f3n de la Ley 3424-A que ser\u00e1 retroactivo a febrero y una revisi\u00f3n del piso salarial para septiembre, teniendo en cuenta las variaciones que puedan llegar a presentarse.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos haciendo un esfuerzo para brindar un incremento importante en marzo, que supere a la inflaci\u00f3n trimestral, para as\u00ed generar una real recomposici\u00f3n en los salarios\u201d, detall\u00f3 el ministro P\u00e9rez Pons.<\/p>\n\n\n\n
De la misma forma, destac\u00f3 que se propuso una revisi\u00f3n en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o teniendo en cuenta que pueden presentarse variaciones en el escenario macroecon\u00f3mico. De existir una aceleraci\u00f3n inflacionaria mayor a la prevista, se retomar\u00e1 la discusi\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTenemos la convicci\u00f3n de que el camino es el di\u00e1logo con todos los sectores, para construir propuestas que incluyan a cada trabajadora y trabajador. Nuestro compromiso es que el salario le gane a la inflaci\u00f3n\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s all\u00e1 de la propuesta general, se tratar\u00e1 con cada sector de forma particular otros planteos que tengan que ver con mejoras en las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
La discusi\u00f3n de las pol\u00edticas salariales pas\u00f3 a cuarto intermedio y continuar\u00e1 la semana pr\u00f3xima con ambos sectores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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