Por decreto, el Gobierno nacional prorrog\u00f3 hasta junio de 2022 la emergencia ocupacional y dio a conocer un cronograma de reducci\u00f3n del recargo indemnizatorio que ira paulatinamente disminuyendo durante el primer semestre.<\/p>\n\n\n\n
Pese a haberse registrado una notoria recuperaci\u00f3n en los niveles de desempleo, el cual se ubic\u00f3 en el 8,2% al cierre del tercer trimestre del a\u00f1o, con una baja de 3,5 puntos respecto al 11,7% de igual per\u00edodo de 2020, el Poder Ejecutivo decret\u00f3 la ampliaci\u00f3n hasta el 30 de junio de 2022 de la emergencia p\u00fablica en materia ocupacional declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia N\u00ba 34\/19.<\/p>\n\n\n\n
Siguiendo esa l\u00ednea, manifiestan que \u00abes necesario mantener el objetivo de acrecentar el nivel de protecci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras formales mediante un incremento de los resarcimientos originados en los despidos incausados\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Respecto al reemplazo del r\u00e9gimen de doble indemnizaci\u00f3n que comenz\u00f3 con la gesti\u00f3n del Frente de Todos en 2019, durante este a\u00f1o sufri\u00f3 modificaciones que derivaron en la imposici\u00f3n de un tope en $500 mil al recargo. Sin embargo, a partir de enero comenzar\u00e1 a regir un nuevo esquema.<\/p>\n\n\n\n
El cronograma dispuesto este jueves mediante el mencionado decreto ser\u00e1 para el caso de despido sin causa y le permitir\u00e1 al trabajador o trabajadora afectada recibir, adem\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n que corresponde por ley \u00abun incremento equivalente al setenta y cinco por ciento (75 %) del monto de la misma, desde el 1\u00ba de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022; del cincuenta por ciento (50%) a partir del 1\u00ba de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022 y del veinticinco por ciento (25 %) desde el 1\u00ba de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En cualquier caso, el decreto se\u00f1ala que \u00aba los efectos de establecer el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n definitiva, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 2\u00ba del presente decreto, el monto correspondiente al incremento no podr\u00e1 exceder, en ning\u00fan caso, la suma de pesos quinientos mil\u00bb, con lo cual el tope mencionado continuar\u00e1 vigente, principalmente para aquellas indemnizaciones que excedan ese monto inclusive ajust\u00e1ndose al nuevo esquema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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