Luego de la activaci\u00f3n del programa \u201cSembrar futuro de trabajo\u201d, el intendente Gustavo Mart\u00ednez encabez\u00f3 la entrega de certificados del curso de comunicaci\u00f3n y atenci\u00f3n al cliente brindado a 24 j\u00f3venes desocupados y a 15 operarios de la empresa Sifer Gas SA, mediante la articulaci\u00f3n con dicha firma comercial en el marco del programa de cr\u00e9dito para la capacitaci\u00f3n profesional en el sector privado.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs muy importante para nosotros esta experiencia porque es una herramienta m\u00e1s en el camino a la construcci\u00f3n de un nuevo paradigma\u201d, ratific\u00f3 sobre la necesidad de promover iniciativas alternativas al empleo directo en el \u00e1mbito p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Se trat\u00f3 de una capacitaci\u00f3n que se suma a las que se efect\u00faan en los distintos centros comunitarios municipales en conjunto con la Agencia Territorial de Trabajo de Naci\u00f3n y que tienen como meta establecer pol\u00edticas p\u00fablicas a favor de las y los j\u00f3venes. La poblaci\u00f3n objetivo es de casi 400 j\u00f3venes de entre 18 y 24 a\u00f1os, quienes reciben nuevas herramientas que les faciliten su ingreso al mercado del trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNosotros venimos sosteniendo hace tiempo que, m\u00e1s all\u00e1 de que cuesta pol\u00edticamente entenderlo, el Estado no puede generar m\u00e1s empleo directo. No puede tomar m\u00e1s personal, porque hemos llegado los \u00faltimos 25 a\u00f1os a una etapa l\u00edmite donde verdaderamente los que est\u00e1n trabajando cobran muy poco por tantos trabajadores que son y los que pretenden ingresar hacen una etapa muy larga de precarizaci\u00f3n y sin perspectivas de futuro\u201d, consider\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A la vez, reiter\u00f3 una necesidad impostergable de \u201cvolver a generar herramientas para que el sector privado vaya motoriz\u00e1ndose y volver a vincular a nuestros j\u00f3venes con el mundo del trabajo. A construir un paradigma de darle igualdad de oportunidades y despu\u00e9s evaluar la responsabilidad, la capacidad y la predisposici\u00f3n de muchos trabajadores j\u00f3venes para poder mantener un puesto en el sector privado formal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n el subsecretario de Desarrollo Local y Econom\u00eda Social, Diego R\u00edos, agreg\u00f3 que con Sifer Gas hay proyectos para duplicar las capacitaciones a j\u00f3venes e invit\u00f3 a dem\u00e1s empresas a sumarse al programa \u201cSembrar futuro de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Para ello, en compa\u00f1\u00eda de la coordinadora comunal de Empleo, Mar\u00eda Laura Maza, R\u00edos detall\u00f3 que est\u00e1 disponible la sede de la Subsecretar\u00eda a su cargo en avenida Lavalle 750 para quienes est\u00e9n interesados en capacitarse como as\u00ed tambi\u00e9n en acceder a cr\u00e9ditos para la capacitaci\u00f3n profesional en el sector privado.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Ra\u00fal Persoglia, titular de Sifer Gas, valor\u00f3 el compromiso del Municipio de Resistencia hacia las necesidades de los j\u00f3venes y destac\u00f3 la posibilidad de dar otras herramientas para conseguir trabajo. \u201cTodos queremos vivir de nuestro trabajo y una forma de ser exitoso es capacitarse\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Lucas, un joven de 22 a\u00f1os que realiz\u00f3 el cursado, expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n con la capacitaci\u00f3n recibida y reflexion\u00f3 que la actividad fue esencial porque \u201chay que estar preparados para cualquier tipo de trabajo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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