Con gran \u00e9xito comenz\u00f3 el Ciclo de capacitaciones \u201cUNNE sin violencias\u201d, destinado a la comunidad de la Universidad Nacional del Nordeste, en pos de prevenir, abordar y erradicar casos de discriminaci\u00f3n y violencias. Los primeros encuentros virtuales estuvieron destinados a las autoridades, y se avanzar\u00e1 ahora con las jornadas para docentes de esta casa de estudios.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos muy conformes con el resultado de los primeros encuentros. Ha tenido un alto nivel de participaci\u00f3n de personas que ocupan lugares importantes en la Universidad, de toma de decisiones. De all\u00ed tambi\u00e9n el valor de estas jornadas iniciales\u201d, se\u00f1alaron desde la coordinaci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n\n\n\n
El ciclo de capacitaci\u00f3n comenz\u00f3 el pasado jueves 12 de agosto, y durante los siguientes 2 jueves de agosto, tuvo como destinatarios a quienes forman parte de los \u00f3rganos de gobierno, ocupan secretar\u00edas de Rectorado y Facultades, Direcciones de Institutos y conforman los Equipos Directivos de las escuela preuniversitaria y referentes institucionales del protocolo.<\/p>\n\n\n\n
Unos 200 participantes se registraron en esta primera etapa del ciclo, y muchos de ellos han manifestado su inter\u00e9s por este tipo de capacitaciones y por continuar trabajando sobre la tem\u00e1tica. \u201cMuy esclarecedor\u201d, escribieron por ejemplo en el chat de la plataforma on line, tras la \u00faltima jornada, de este jueves 26 de agosto en la que la abogada Mar\u00eda de las Nieves Riera Stival y su colega C\u00e9sar Antonio R\u00edos, especialistas en Derecho Administrativo y asesores en la Direcci\u00f3n Gral. de Asuntos Jur\u00eddicos de la Secretar\u00eda Gral. Legal y T\u00e9cnica de la UNNE, brindaron m\u00e1s detalles del Protocolo Institucional ante situaciones de discriminaci\u00f3n y violencias de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual de la UNNE.<\/p>\n\n\n\n
En \u00e9ste como en todos los encuentros, no obstante, quienes participaron evacuaron dudas, compartieron preguntas y propuestas, sobre la aplicaci\u00f3n de dicho instrumento legal.<\/p>\n\n\n\n
V\u00eda plataforma virtual, las capacitaciones continuar\u00e1n ahora para docentes de la UNNE.<\/p>\n\n\n\n
El 31 de agosto se desarrollar\u00e1 la primera jornada y las restantes tres se llevar\u00e1n a cabo los martes 7 y 14 de septiembre, y el jueves 23 de igual mes.<\/p>\n\n\n\n
Quienes deseen participar de estos talleres gratu\u00edtos, deben inscribirse en protocolodyv@unne.edu.ar.<\/p>\n\n\n\n
En dichos encuentros se continuar\u00e1 trabajando sobre el Protocolo mencionado, pero tambi\u00e9n participar\u00e1n especialistas que expondr\u00e1n sobre conceptos b\u00e1sicos de la tem\u00e1tica: patriarcado, sistema sexo-g\u00e9nero, estereotipos de g\u00e9nero, perspectiva de g\u00e9nero, micromachismos, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual y discriminaci\u00f3n, violencia de g\u00e9nero tipos y modalidades, violencias producto de la desigualdad, etc.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPoder trabajar sobre estos temas con los y las docentes de la Universidad es tambi\u00e9n muy importante, teniendo en cuenta la dimensi\u00f3n del universo docente en la UNNE y el tan importante rol que cumplen en la formaci\u00f3n de futuros profesionales\u201d, se\u00f1alan desde la organizaci\u00f3n de estas actividades.<\/p>\n\n\n\n
Una vez completada la segunda parte destinada a docentes, se avanzar\u00e1 tambi\u00e9n con la capacitaci\u00f3n a estudiantes, que ser\u00e1n destinatarias\/os de cuatro encuentros virtuales, todos los martes de octubre. En el caso de no docentes, ser\u00e1n 4 jornadas durante el mes de noviembre.<\/p>\n\n\n\n
La Universidad Nacional del Nordeste viene trabajando intensamente en pos de la detecci\u00f3n, prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de todo tipo de violencia. Cabe recordar que por Resoluci\u00f3n N\u00ba 823\/16, se declar\u00f3 a la UNNE como una instituci\u00f3n libre de discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual. Se aprob\u00f3 all\u00ed un plan de acciones y herramientas conducentes a prevenir, atender y erradicar situaciones que se enmarquen en ello. Dicha normativa di\u00f3 fundamento a la posterior elaboraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Protocolo Institucional ante situaciones de discriminaci\u00f3n y violencias de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual de la UNNE, entre otras acciones previstas en el proyecto \u201cUnne sin violencias\u201d, que contin\u00faa en la Universidad. Y estas capacitaciones, aprobadas por el Consejo Superior de la UNNE a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n N\u00ba 253\/21, se suman a dichas acciones.<\/p>\n\n\n\n
Las mismas tienen entre sus objetivos primordiales desarrollar herramientas apropiadas para fortalecer las capacidades de prevenci\u00f3n y abordaje de los casos de discriminaci\u00f3n y violencias que puedan surgir en el \u00e1mbito de esta Universidad.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta cuenta adem\u00e1s con la aprobaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Pol\u00edticas Universitarias (SPU), en el marco de la convocatoria \u201cDesarrollo de Proyectos Institucionales para la prevenci\u00f3n y la intervenci\u00f3n ante situaciones de discriminaci\u00f3n y\/o violencias de g\u00e9nero en el \u00e1mbito universitario\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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