Las notificaciones forman parte de una campa\u00f1a de inducci\u00f3n para que empleadores de distintos sectores cumplan con la normativa laboral y regularicen a trabajadoras y trabajadores, informaron fuentes de la dependencia oficial.<\/p>\n\n\n\n \u201cSon fiscalizaciones, no son individuales por empresa o persona sino que tienen que ver con cruces inform\u00e1ticos por actividades y rubros. Establece \u00edndices de empleados que deber\u00edan tener registrados las empresas. Se trata de requerimientos masivos e integrales<\/strong>\u201d, dijo a Infobae <\/strong>el abogado especialista en derecho tributario y socio del estudio Lisicki Litvin y Asociados, Lucas Guti\u00e9rrez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cLas firmas pueden justificar su situaci\u00f3n o bien pueden no contestar nada y esperar que el fisco les inicie un requerimiento formal para que den las explicaciones que tienen que dar\u201d, agreg\u00f3.Las misivas que inducen a regularizar la situaci\u00f3n laboral de trabajadoras y trabajadores llegan al Domicilio Fiscal Electr\u00f3nico (DFE) de los empleadores<\/p>\n\n\n\n Los potenciales empleadores que recibieron notificaciones en su Domicilio Fiscal Electr\u00f3nico (DFE) son de los rubros servicios de comercio, intermediaci\u00f3n financiera, industria y construcci\u00f3n, entre otros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n As\u00ed, como parte de su estrategia de fiscalizaci\u00f3n y control, la Direcci\u00f3n de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP notific\u00f3 durante los primeros 8 meses de 2021 a unos 40.000 contribuyentes con las misivas que inducen a regularizar la situaci\u00f3n laboral de los trabajadores. De ellos, un 75% son personas jur\u00eddicas y un 25% son personas humanas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para ello, se precis\u00f3 que la realiza evaluaciones sist\u00e9micas y cruces de informaci\u00f3n para identificar posibles situaciones donde no se estar\u00eda cumpliendo con la normativa laboral, ya sea la no registraci\u00f3n de trabajadores o la subdeclaraci\u00f3n de salarios.<\/p>\n\n\n\n Las evaluaciones se realizan sobre actividades consideradas de mayor riesgo, es decir aquellos sectores que presentan elevados niveles de informalidad. Tambi\u00e9n se trabaja sobre empresas con elevados niveles de facturaci\u00f3n que no registran trabajadores.De los 40.000 contribuyentes intimados para regularizar la situaci\u00f3n de los trabajadores, un 25% son personas humanas<\/p>\n\n\n\n \u201cDe nuestros registros surge que la empresa ha desarrollado actividad comercial durante el a\u00f1o anterior y no se encuentra inscripta como empleador, por lo tanto los invitamos a que revisen tal situaci\u00f3n y de corresponder, procedan a inscribirse como empleador y registrar a sus trabajadores<\/strong>\u201d, advierte la notificaci\u00f3n que recibieron cerca de 40 mil contribuyentes.<\/p>\n\n\n\n La misma notificaci\u00f3n recuerda que \u201ctodos los trabajadores tienen derecho a vacaciones, licencias varias, acceso a una obra social, jubilaci\u00f3n y ART en caso de sufrir un accidente laboral\u201d. De la misma manera, resalta que \u201cel empleo registrado es inclusi\u00f3n social y promueve una sociedad justa\u201d.<\/p>\n\n\n\n Las fuentes aclararon que en ning\u00fan caso recibir una notificaci\u00f3n por parte de la AFIP implica una infracci\u00f3n, ya que todos los empleadores siempre pueden demostrar por qu\u00e9 no tienen trabajadores, si ese fuera el caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tras analizar su nivel de facturaci\u00f3n, el organismo recaudador los advirti\u00f3 como \u201cempleadores potenciales\u201d y les exigi\u00f3 que regularicen la situaci\u00f3n de sus trabajadores. 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