El Gobierno resolvi\u00f3 extender hasta fin de a\u00f1o la prohibici\u00f3n de los despidos sin justa causa y el pago de una indemnizaci\u00f3n adicional hasta un tope de medio mill\u00f3n de pesos, ante el inminente vencimiento de la vigencia del decreto 345 el pr\u00f3ximo 30 de junio.<\/p>\n\n\n\n
La medida se plasm\u00f3 en el decreto de necesidad y urgencia 413\/21, que suscribi\u00f3 el presidente Alberto Fern\u00e1ndez y los ministros de su gabinete. Este lunes, ser\u00e1 publicada en el Bolet\u00edn Oficial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El nuevo DNU es una pr\u00f3rroga de la norma original dispuesta en el decreto 34\/19, por el que se declar\u00f3 la Emergencia P\u00fablica Ocupacional y que fue prorrogado seis veces en cuanto al plazo de vigencia y modificado en otras oportunidades para variar el tope indemnizatorio, <\/strong>que en un principio implicaba duplicar el establecido por ley.<\/p>\n\n\n\n Al igual que en las pr\u00f3rrogas anteriores, el nuevo DNU establece que la prohibici\u00f3n no abarca a las contrataciones realizadas luego del 22 de diciembre de 2019<\/strong>, cuando entr\u00f3 en vigencia el primer decreto.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, mantiene la excepci\u00f3n para los trabajadores comprendidos en el r\u00e9gimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcci\u00f3n regulado por la ley 22.250.<\/p>\n\n\n\n En los considerandos de la norma, se indica que \u00abel Estado Nacional ha adoptado medidas de contenci\u00f3n que tienen como objetivo ayudar a las empresas a sobrellevar los efectos de la emergencia\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, se\u00f1ala que \u00abla segunda ola de COVID-19 que azota al pa\u00eds debe ser acompa\u00f1ada por medidas acordes que contemplen la protecci\u00f3n de la salud de la poblaci\u00f3n y coadyuven a morigerar el impacto de las medidas sanitarias sobre el empleo\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n \u00abLa protecci\u00f3n preferente de las trabajadoras y los trabajadores es una garant\u00eda que la Constituci\u00f3n Nacional incluye en el art\u00edculo 14 bis y que, en id\u00e9ntico sentido, normas internacionales incorporadas en el art\u00edculo 75, inciso 22, obligan a adoptar medidas robustas de mayor intensidad en contextos excepcionales que ponen en riesgo el propio tejido del sistema de relaciones laborales\u00bb<\/em>, se agreg\u00f3 en los fundamentos de la medida.<\/p>\n\n\n\n Por tales razones, el Gobierno consider\u00f3 que es necesario \u201cacompa\u00f1ar las medidas de emergencia prorrogando la adopci\u00f3n de aquellas que resguardan los puestos de trabajo, como herramientas de pol\u00edtica laboral necesarias para la protecci\u00f3n de las trabajadoras y los trabajadores, asegur\u00e1ndoles que esta crisis excepcional no les har\u00e1 perder sus puestos de trabajo\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n La pr\u00f3rroga se establece d\u00edas despu\u00e9s de que el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC) informara que en el primer trimestre el desempleo fue del 10,2% de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa<\/strong>, dos d\u00e9cimas de punto porcentual menos que en el mismo per\u00edodo de 2020.<\/p>\n\n\n\n La extensi\u00f3n de la prohibici\u00f3n de despidos era reclamada por diferentes sectores sindicales, pero a su vez cuestionada por las entidades empresarias, que sostienen que en la actual situaci\u00f3n de emergencia por la pandemia y, en algunos casos, las restricciones a la actividad, se torna m\u00e1s dificultoso el mantenimiento de la plantilla laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Gobierno resolvi\u00f3 extender hasta fin de a\u00f1o la prohibici\u00f3n de los despidos sin justa causa y el pago de una indemnizaci\u00f3n adicional hasta un tope de medio mill\u00f3n de pesos, ante el inminente vencimiento de la vigencia del decreto 345 el pr\u00f3ximo 30 de junio. 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