{"id":31048,"date":"2021-06-25T09:28:11","date_gmt":"2021-06-25T12:28:11","guid":{"rendered":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/?p=31048"},"modified":"2021-06-25T09:28:13","modified_gmt":"2021-06-25T12:28:13","slug":"se-oficializo-el-aumento-para-el-personal-domestico-en-cuatro-tramos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/2021\/06\/25\/se-oficializo-el-aumento-para-el-personal-domestico-en-cuatro-tramos\/","title":{"rendered":"Se oficializ\u00f3 el aumento para el personal dom\u00e9stico en cuatro tramos"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno oficializ\u00f3 este viernes\u00a0un aumento de 42% para el\u00a0personal dom\u00e9stico: los valores corresponden a cada uno de las cuatro cuotas en las que se dividi\u00f3 el incremento y difieren en apenas centavos con los que ya manejaba como provisorio la Uni\u00f3n de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de la\u00a0<em><strong>Resoluci\u00f3n 2\/2021<\/strong><\/em>, publicada esta madrugada en el\u00a0Bolet\u00edn Oficial, la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas Particulares fij\u00f3 dicho incremento para empleadas dom\u00e9sticas, caseros, personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>El incremento del 42%, acordado el mi\u00e9rcoles de la semana pasada,&nbsp;<strong>mueven los valores de los sueldos m\u00ednimos a partir del 1 de julio de 2021&nbsp;<\/strong>y se har\u00e1 efectivo de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Primer tramo<\/strong>: 13% desde el 1\u00b0 de junio con incidencia sobre el medio aguinaldo (primer SAC de 2021).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Segundo tramo<\/strong>: 12% desde el 1\u00b0 de septiembre de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Tercer tramo<\/strong>: 5% desde el 1\u00b0 de diciembre de 2021 con incidencia sobre el medio aguinaldo (segundo SAC de 2021).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Cuarto tramo<\/strong>: 12% desde el 1\u00b0 de marzo de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, las remuneraciones del incremento del 13% del mes de junio impactar\u00e1n de la siguiente forma, seg\u00fan la categor\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Categor\u00eda 1<\/strong>:&nbsp;<strong>Supervisor\/a: quien realiza la coordinaci\u00f3n y control de las tareas que realizan personas que est\u00e1n a su cargo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora con retiro: $253.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora sin retiro: $276,5.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual con retiro: $31.558,64.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual sin retiro: $35.152,61.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Categor\u00eda 2: Empleada dom\u00e9stica \/ Personal para tareas espec\u00edficas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora con retiro: $239,00.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora sin retiro: $262,5.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual con retiro: $29.319,55.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual sin retiro: $32.637,79.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Categor\u00eda 3: Empleada dom\u00e9stica \/ caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora: $225,5.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual: $28.605,95.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Categor\u00eda 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terap\u00e9utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os\/as, adolescentes, adultos mayores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora con retiro: $225,5.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora sin retiro: $253.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual con retiro: $28.605,95.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual sin retiro: $31.878,43.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Categor\u00eda 5: Personal para tareas generales.&nbsp;<\/strong>Prestaci\u00f3n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora con retiro: $209,05.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Hora sin retiro: $225,5.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual con retiro: $25.725,02.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Mensual sin retiro: $28.605,95.<\/p>\n\n\n\n<p>En&nbsp;<strong>septiembre, cuando empiece a regir el segundo tramo del aumento<\/strong>, el pago de la categor\u00eda 1 por hora ser\u00e1 de $279,5 (con retiro) y $306 (sin retiro); el de la categor\u00eda 2 ser\u00e1 de $264,5 (con retiro) y $290 (sin retiro) por hora; en la categor\u00eda 3 el pago ser\u00e1 de $249,5 por hora; y la categor\u00eda 4 el pago por hora ser\u00e1 de $249,5 y $279,5, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categor\u00eda por hora ser\u00e1 de $231,5 (con retiro) y de $249,5 (sin retiro).<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>tercer tramo del aumento comenzar\u00e1 a regir a partir del 1 de diciembre<\/strong>. El pago de la categor\u00eda 1 por hora ser\u00e1 de $291 (con retiro) y $318 (sin retiro); el de la categor\u00eda 2 ser\u00e1 de $275 (con retiro) y $302 (sin retiro) por hora; en la categor\u00eda 3 el pago ser\u00e1 de $259,5 por hora; y la categor\u00eda 4 el pago por hora ser\u00e1 de $259,5 y $291, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categor\u00eda por hora ser\u00e1 de $240,5 (con retiro) y de $259,5 (sin retiro).<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>\u00faltimo incremento ser\u00e1 del 12% a partir de marzo de 2022<\/strong>. El pago de la categor\u00eda 1 por hora ser\u00e1 de $317,5 (con retiro) y $347,5 (sin retiro); el de la categor\u00eda 2 ser\u00e1 de $300,5 (con retiro) y $329,5 (sin retiro) por hora; en la categor\u00eda 3 el pago ser\u00e1 de $283,5 por hora; y la categor\u00eda 4 el pago por hora ser\u00e1 de $283,5 y $317,5, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categor\u00eda por hora ser\u00e1 de $263 (con retiro) y de $283,5 (sin retiro).<\/p>\n\n\n\n<p>El\u00a0Ministerio de Trabajo\u00a0consign\u00f3, adem\u00e1s, que\u00a0<strong>el personal que efect\u00fae tareas incluidas en m\u00e1s de una categor\u00eda quedar\u00e1 comprendido en la que resulte la principal que desempe\u00f1e con habitualidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cabe recordar que, tal como se anunci\u00f3 al firmarse el acuerdo paritario mencionado, a partir de septiembre se incluir\u00e1 un plus por antig\u00fcedad que ascender\u00e1 a 1\u00b0. Adem\u00e1s, ya empieza a regir el aumento de 2% en el plus para aquellas trabajadoras que desempe\u00f1en sus tareas en zonas desfavorables. \u201cCon ese incremento, se llev\u00f3 ese concepto al 30%\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, el Ministerio de Trabajo se\u00f1al\u00f3: \u201cSe aplicar\u00e1 un adicional por zona desfavorable equivalente al&nbsp;<strong>treinta por cuento (30%) sobre los salarios m\u00ednimos<\/strong>&nbsp;establecidos para cada una de las categor\u00edas respecto del personal que preste tareas en las provincias de&nbsp;<strong>La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires<\/strong>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno oficializ\u00f3 este viernes\u00a0un aumento de 42% para el\u00a0personal dom\u00e9stico: los valores corresponden a cada uno de las cuatro cuotas en las que se dividi\u00f3 el incremento y difieren en apenas centavos con los que ya manejaba como provisorio la Uni\u00f3n de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp). 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