A trav\u00e9s del Programa Integral de Reconocimiento de Per\u00edodos de Servicio por Tareas de Cuidado el organismo \u00abbusca compensar la brecha de a\u00f1os de aportes generada por las tareas de cuidado, reconoci\u00e9ndolas como per\u00edodos de servicio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s de 300.000 mujeres de entre 59 y 64 a\u00f1os est\u00e1n en edad de jubilarse, pero no cumplen con los a\u00f1os de servicios requeridos.<\/p>\n\n\n\n
La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (Anses) permitir\u00e1 jubilarse a 155.000 mujeres este a\u00f1o, y otras 30.000 el a\u00f1o que viene, que estando en edad de hacerlo no tienen los 30 a\u00f1os de aportes requeridos para acceder a la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan informaron a T\u00e9lam desde el organismo que conduce Fernanda Raverta, se trata del \u00abPrograma Integral de Reconocimiento de Per\u00edodos de Servicio por Tareas de Cuidado\u00bb, que reconoce a los fines jubilatorios un a\u00f1o por hijo e hija para mujeres y personas gestantes con hijos nacidos vivos o adoptados siendo menores de edad.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, a las mujeres que hayan sido titulares de la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH), y el ni\u00f1o o ni\u00f1a haya percibido este derecho por lo menos durante 12 meses, se les computar\u00e1n dos a\u00f1os adicionales.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, a las trabajadoras registradas que hayan hecho uso del per\u00edodo de licencia por maternidad y por excedencia, tambi\u00e9n se les reconocer\u00e1 dicho plazo a los fines de acceder al derecho a una jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con los n\u00fameros que maneja la Anses, m\u00e1s de 300.000 mujeres de entre 59 y 64 a\u00f1os est\u00e1n en edad de jubilarse, pero no pueden hacerlo porque no cumplen con los 30 a\u00f1os de servicios requeridos entre sus aportes registrados y los per\u00edodos que pueden reconocerse por la actual moratoria.<\/p>\n\n\n\n
Dentro de este universo, 155.000 estar\u00e1n en condiciones de jubilarse de manera inmediata con esta medida, y otras 30 mil podr\u00e1n hacerlo en el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el 44% de las mujeres en edad jubilatoria no puede acceder a un beneficio previsional, seg\u00fan los registros de la Anses.<\/p>\n\n\n\n
\u00abUno de los factores principales que explican esta situaci\u00f3n es que, a lo largo de la vida, el mercado de trabajo formal genera m\u00e1s dificultades para insertarse a las mujeres que a los varones\u00bb, indicaron desde el organismo.<\/p>\n\n\n\n
Subrayaron que \u00abcon esta decisi\u00f3n, el Gobierno ampliar\u00eda la cobertura de la seguridad social, reconociendo derechos y acompa\u00f1ando a cada una y cada uno de los argentinos, sobre todo a quienes m\u00e1s lo necesitan\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEs tambi\u00e9n una reivindicaci\u00f3n de una de las luchas hist\u00f3ricas del movimiento de mujeres\u00bb, remarcaron.<\/p>\n\n\n\n
El Programa en estudio combina tres modalidades complementarias que disminuyen brechas en el sistema de la seguridad social de ahora en adelante y que, adem\u00e1s, permitir\u00e1n el acceso inmediato a un beneficio jubilatorio para gran parte de las actuales mujeres adultas mayores, muchas de las cuales, hoy no tienen ning\u00fan ingreso.<\/p>\n\n\n\n
El Programa Integral de Reconocimiento por Tareas de Cuidado \u00abconstituye una pol\u00edtica de justicia social y equidad que ampl\u00eda la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres al momento de su jubilaci\u00f3n\u00bb, destac\u00f3 la Anses.<\/p>\n\n\n\n
Afirm\u00f3 que \u00abse alinea con las mejores experiencias internacionales en la b\u00fasqueda de equidad de g\u00e9nero en materia de seguridad social\u00bb, y sostuvo que \u00abbusca compensar la brecha de a\u00f1os de aportes generada por las tareas de cuidado, reconoci\u00e9ndolas como per\u00edodos de servicio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Puso de relieve que esta pol\u00edtica est\u00e1 destinada \u00aba reparar las condiciones de desprotecci\u00f3n de una poblaci\u00f3n que, hist\u00f3ricamente, ha sufrido las consecuencias directas de las desigualdades en el acceso al mercado laboral, as\u00ed como obst\u00e1culos y una mayor precarizaci\u00f3n por cuestiones de g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan un informe publicado en estos d\u00edas por la Direcci\u00f3n de Econom\u00eda, Igualdad y G\u00e9nero del Ministerio de Econom\u00eda, que elabor\u00f3 junto con Unicef, \u00abel an\u00e1lisis del impacto de la pandemia sobre las mujeres y los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes, arroja datos desafiantes de cara al dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas de reconstrucci\u00f3n y recuperaci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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