A trav\u00e9s de un convenio un grupo de 44 j\u00f3venes se incorporaron a las empresas de la cadena farmac\u00e9utica \u201cFarmar\u201d y de l\u00e1cteos y fiambres \u201cLa Quebrada\u201d, adem\u00e1s de los estudios jur\u00eddicos Avila, Fern\u00e1ndez Longoni y Dur\u00e1n y asociados. A trav\u00e9s de este acuerdo realizar\u00e1n pr\u00e1cticas calificantes en estos sectores, beneficiarios de los programas J\u00f3venes con M\u00e1s y Mejor Trabajo, Progresar y Seguro de Capacitaci\u00f3n y Empleo.<\/p>\n\n\n\n
El intendente de Resistencia, Gustavo Mart\u00ednez, empresarios y j\u00f3venes de Resistencia acordaron la incorporaci\u00f3n de \u00e9stos, mediante el Programa de Entrenamiento para el Trabajo, herramienta que permite su inserci\u00f3n al mercado laboral local y formarse para el futuro, adquiriendo experiencia, habilidades y destrezas que permitan mejores ofertas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cResistencia viene trabajando desde hace tiempo en una pol\u00edtica que vaya orientando a utilizar todas las herramientas para construir la cultura de la inserci\u00f3n laboral\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Detall\u00f3 que \u201cel Ministerio de Trabajo de Naci\u00f3n viene a completar el paso que tenemos pendiente en el inicio de nuestro desarrollo de vida, para sustentar con ingresos lo que proyectamos para nosotros y para las familias que podamos constituir\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl Estado debe ser promotor y motor de la econom\u00eda, no un subsidiario permanente, no tiene futuro un sector donde miles de personas dependen de una asistencia econ\u00f3mica m\u00ednima\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Mart\u00ednez estuvo acompa\u00f1ado por Juan Carlos Rosciani, jefe de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, la secretaria de Desarrollo Humano e Identidad, Laura Balbis y Diego R\u00edos, subsecretario de Desarrollo Local y Econom\u00eda Social, adem\u00e1s de los beneficiarios de esta oportunidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
El Programa se articula con empresas privadas las pr\u00e1cticas por un determinado lapso de tiempo para entrenar a los j\u00f3venes, prepararlos para la vida laboral y fomentar el empleo genuino en los j\u00f3venes. Los entrenamientos durar\u00e1n entre tres y seis meses, independientemente de la complejidad del puesto; las pr\u00e1cticas se realizan con empresas de todo tipo (monotributistas, emprendimientos, pymes, entre otras.). La remuneraci\u00f3n de los j\u00f3venes por el entrenamiento que desempe\u00f1an en sus empresas corre por cuenta del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, a modo de contraprestaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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