{"id":22749,"date":"2021-03-22T09:57:31","date_gmt":"2021-03-22T12:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/?p=22749"},"modified":"2021-03-22T09:57:34","modified_gmt":"2021-03-22T12:57:34","slug":"conflicto-docentes-15-en-marzo-3-en-abril-y-800-puntos-en-cuotas-por-la-deuda-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/2021\/03\/22\/conflicto-docentes-15-en-marzo-3-en-abril-y-800-puntos-en-cuotas-por-la-deuda-2020\/","title":{"rendered":"Conflicto Docentes: 15% en marzo, 3 en abril y 800 puntos en cuotas por la deuda 2020"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno provincial y el Frente Gremial docente se reunieron en la ma\u00f1ana de este lunes para dar continuidad a la discusi\u00f3n salarial oportunidad en la que se dio a conocer una nueva oferta en la que se agrega, entre otras cosas,\u00a0una bonificaci\u00f3n de 800 puntos (500 otorgados en marzo y 300 en el segundo semestre) como pago y actualizaci\u00f3n de la deuda (representan $5.400 aproximadamente al valor del punto de marzo).\u00a0Dada a conocer la misma los docentes pidieron un cuarto intermedio, para elevar la propuesta a las bases, hasta ma\u00f1ana a las 21.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras la reuni\u00f3n, el ministro de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n e Infraestructura de la provincia, Santiago P\u00e9rez Pons dijo que \u201cesta propuesta implica un aumento inmediato de 26,7% en el bolsillo de un maestro de grado sin antig\u00fcedad en marzo y de 30,1% en abril, adem\u00e1s de garantizar un piso por encima de la inflaci\u00f3n para 2021\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRemarcamos que es la mejor propuesta de las 24 provincias argentinas y con el mayor esfuerzo fiscal posible, esto demuestra claramente la decisi\u00f3n de recomponer el salario docente de manera inmedianta\u201d,&nbsp;dijo el funcionario.<\/p>\n\n\n\n<p>Explic\u00f3 adem\u00e1s que&nbsp;por decisi\u00f3n expresa del gobernador&nbsp;Jorge Capitanich, las designaciones de los docentes se har\u00e1n de manera presencial.<\/p>\n\n\n\n<p>El reinicio del di\u00e1logo impulsado por el Gobierno ocurre a contrarreloj, dado los tiempos, de no arribarse un acuerdo para el d\u00eda mi\u00e9rcoles, la decisi\u00f3n se posterga y cualquier aumento impactara con lo salarios de abril.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La propuesta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Todos los aumentos son remunerativos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Se establece un piso salarial al valor del punto de 34,6% (ya se determina un 15% en marzo y un 3% en abril)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Se establece la clausula gatillo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;El aumento general en marzo del salario de bolsillo de un maestro de grado sin antig\u00fcedad es de 26,7% y de 30,1% en abril (entre $8.000 y $10.000 mil).<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Se crea&nbsp;una bonificaci\u00f3n de 800 puntos (500 otorgados en marzo y 300 en el segundo semestre) como pago y actualizaci\u00f3n de la deuda (representan $5.400 aproximadamente al valor del punto de marzo).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno provincial y el Frente Gremial docente se reunieron en la ma\u00f1ana de este lunes para dar continuidad a la discusi\u00f3n salarial oportunidad en la que se dio a conocer una nueva oferta en la que se agrega, entre otras cosas,\u00a0una bonificaci\u00f3n de 800 puntos (500 otorgados en marzo y 300 en el segundo 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