El ministro de Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura, Santiago P\u00e9rez Pons, asegur\u00f3 que \u201cel di\u00e1logo contin\u00faa abierto\u201d,\u00a0de cara al inminente inicio de clases, previsto para el lunes 1 de marzo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSoy optimista en que vamos a llegar a un acuerdo.\u00a0No existe una \u00faltima instancia;\u00a02021 tiene que ser un a\u00f1o de constante contacto entre el Gobierno y los gremios porque estamos planteando una estrategia en t\u00e9rminos econ\u00f3micos que de previsibilidad\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Vale recordar que en la reuni\u00f3n del mi\u00e9rcoles por la noche,\u00a0los gremios rechazaron la nueva oferta salarial hecha por el Gobierno, consistente en un 12% de aumento al valor del punto, m\u00e1s dos mil pesos remunerativos, y otros $500 en concepto de \u00abtraslado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
No obstante,\u00a0P\u00e9rez Pons consider\u00f3 que las \u201creuniones siempre son positivas\u201d. \u201cAlgunos tratan de ponerlo en un terreno en el que el Poder Ejecutivo est\u00e1 enfrentado a los gremios docentes y eso no es as\u00ed.\u00a0Los convocamos dos veces de manera formal, en las que discutimos cuestiones que tienen que ver no s\u00f3lo con la mejora salarial, sino tambi\u00e9n con el plan de infraestructura y el protocolo sanitario\u201d, indic\u00f3, e insisti\u00f3 en la\u00a0importancia de seguir construyendo consensos desde la Comisi\u00f3n de Pol\u00edtica Salarial.\u00a0\u201cNuestro objetivo es recomponer el salario docente, de manera certera y previsible\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDe las mesas de di\u00e1logo salen las mejores soluciones.\u00a0Seguimos trabajando para que el lunes, cuando comencemos el nuevo ciclo lectivo, lo hagamos bas\u00e1ndonos en tres componentes clave: primero la pol\u00edtica salarial, segundo la infraestructura escolar y tercero el protocolo sanitario\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
P\u00e9rez Pons sostuvo que acordar una pol\u00edtica salarial es \u201ccentral\u201d para el gobierno provincial, tras \u201clas crisis de 2018 y 2019 y la pandemia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos ofreciendo un aumento para el mes de marzo, porque necesitamos previsibilidad econ\u00f3mica. Queremos que en 2021 el salario le gane a la inflaci\u00f3n, entonces tenemos que ser previsibles frente a qu\u00e9 decisiones tomamos\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por eso, en la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Pol\u00edtica Salarial \u201cplanteamos que el salario de un docente que se inicia tenga un aumento del 19% en el bolsillo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, destac\u00f3 el compromiso que mantienen de \u201cseguir en conversaciones en abril y mayo, para poder determinar cu\u00e1l es el pr\u00f3ximo aumento que se dar\u00e1 en junio\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAsum\u00ed con los gremios el compromiso de tener di\u00e1logo y mesas t\u00e9cnicas durante todo el a\u00f1o. Estamos convencidos de que llegaremos a un acuerdo, porque eso es lo que queremos todos, las familias, el gobierno y tambi\u00e9n los trabajadores y las trabajadoras\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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