{"id":15571,"date":"2020-11-16T09:54:40","date_gmt":"2020-11-16T12:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/?p=15571"},"modified":"2020-11-16T09:54:45","modified_gmt":"2020-11-16T12:54:45","slug":"oficializan-prorroga-de-la-prohibicion-de-despidos-y-suspensiones-por-otros-60-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/2020\/11\/16\/oficializan-prorroga-de-la-prohibicion-de-despidos-y-suspensiones-por-otros-60-dias\/","title":{"rendered":"Oficializan pr\u00f3rroga de la prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones por otros 60 d\u00edas"},"content":{"rendered":"\n<p>Tal como se adelant\u00f3 la semana pasada, el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez oficializ\u00f3 este lunes la pr\u00f3rroga por otros 60 d\u00edas de la prohibici\u00f3n de despedir trabajadores sin justa causa o suspenderlos por las causales de fuerza mayor o disminuci\u00f3n de trabajo. La medida fue adoptada por medio del Decreto891\/2020 publicado este lunes en el Bolet\u00edn Oficial con la firma del propio Presidente y de todo su gabinete de ministros.<\/p>\n\n\n\n<p>La medida, indica su art\u00edculo 1, fue adoptada \u00aben el marco de la emergencia p\u00fablica en materia econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social establecida por la Ley N\u00b0 27.541\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>As\u00ed se prorrog\u00f3 por otros 60 d\u00edas la prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 d\u00edas contados a partir del pr\u00f3ximo 30 de noviembre cuando vence el plazo establecido por la anterior pr\u00f3rroga.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se prohibi\u00f3 por 60 d\u00edas la posibilidad de efectuar \u00absuspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminuci\u00f3n de trabajo\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Quedaron exceptuadas de esta prohibici\u00f3n las suspensiones que incluyan el pago de una prestaci\u00f3n no remunerativa \u00abpactadas individual o colectivamente y homologadas por la autoridad de aplicaci\u00f3n\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>La norma dispone que los despidos y suspensiones que violen esta prohibici\u00f3n \u00abno producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Como en las prohibiciones anteriores el alcance de la medida solo es aplicable a las contrataciones celebradas con anterioridad a su entrada en vigencia por lo que no alcanza a nuevos puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas prohibiciones no ser\u00e1n adem\u00e1s de aplicaci\u00f3n en el \u00e1mbito del Sector P\u00fablico Nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tal como se adelant\u00f3 la semana pasada, el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez oficializ\u00f3 este lunes la pr\u00f3rroga por otros 60 d\u00edas de la prohibici\u00f3n de despedir trabajadores sin justa causa o suspenderlos por las causales de fuerza mayor o disminuci\u00f3n de trabajo. 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