<\/p>\n\n\n\n
34 ex empleados del Multimedios Somos Uno presentaron medida cautelar solicitando reincorporaci\u00f3n a sus puestos de trabajo aduciendo ser empleados p\u00fablicos y por ende gozar de la estabilidad propia que genera esta clase de v\u00ednculo laboral.<\/p>\n\n\n\n
Pero en reciente fallo de la Sala Segunda de la C\u00e1mara de Apelaciones del Trabajo, de manera contundente, rechaz\u00f3 esta acci\u00f3n pretendida por quienes quer\u00edan continuar percibiendo salarios bajo el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio con el cual se encontraban ligados. <\/p>\n\n\n\n
Los \u201cex empleados\u201d prestaban funciones en la unidad de negocios multimedios de Ecom Chaco S.A., cuyo despido se dispuso luego de la cancelaci\u00f3n de las licencias de radio y televisi\u00f3n decretada por el gobierno provincial y por ende el cierre de dichos establecimientos, quienes adem\u00e1s cobraron el 100% de sus indemnizaciones conforme disposiciones de la ley de contrato de trabajo, las cuales fueron utilizadas libremente.<\/em><\/p>\n\n\n\n Este rechazo se suma a lo dispuesto por el Superior Tribunal de Justicia, el que determin\u00f3 y estableci\u00f3 en causa Espinoza s\/amparo \u201cla inexistencia de despido discriminatorio\u201d, pero adem\u00e1s dej\u00f3 establecido y clarificado, una vez m\u00e1s, que las relaciones laborales entre la empresa Ecom y sus empleados son del \u00e1mbito privado, y no se rigen por las disposiciones o estabilidades del empleo p\u00fablico, sumado al hecho que el cobro de las indemnizaciones por parte del empleado y su no rechazo o devoluci\u00f3n de los montos cobrados como indemnizaciones implica aceptaci\u00f3n del r\u00e9gimen jur\u00eddico aplicable por parte de cada persona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 34 ex empleados del Multimedios Somos Uno presentaron medida cautelar solicitando reincorporaci\u00f3n a sus puestos de trabajo aduciendo ser empleados p\u00fablicos y por ende gozar de la estabilidad propia que genera esta clase de v\u00ednculo laboral. Pero en reciente fallo de la Sala Segunda de la C\u00e1mara de Apelaciones del Trabajo, de manera contundente, rechaz\u00f3 …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":106536,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[5,50],"tags":[],"class_list":["post-106535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chaco","category-judiciales"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/FB_IMG_1742216328134.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106535"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106538,"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106535\/revisions\/106538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/106536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmovil.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
El rechazo a la medida cautelar se fundamenta en que los actores reconocen que la relaci\u00f3n laboral fue bajo el amparo de la ley de contrato de trabajo y el convenio colectivo mencionado, que rige la relaci\u00f3n laboral en el \u00e1mbito privado, y por ende no existe verosimilitud en su derecho, ya que la empresa Ecom Chaco S.A. es una Sociedad An\u00f3nima regida por la ley de Sociedades Comerciales.<\/p>\n\n\n\n