Conflicto docente: al haber sido rechazada, no se liquidaría la mejora salarial
La mejora salarial que el gobierno ofreció al sector docente no sería liquidada en los próximos sueldos de los maestros y profesores al haber sido rechazada por los gremios del sector en la última audiencia de la conciliación obligatoria entre ambas partes.
Así lo explicó ayer a NORTE el ministro provincial de Economía, Santiago Pérez Pons. “El 15 de cada mes se hace la liquidación salarial del sector público, y en el caso de los docentes no podemos aplicar nuestra propuesta de recomposición porque fue rechazada en un marco de conciliación obligatoria”, dijo.
El funcionario dejó en claro que de todos modos “la aspiración del Poder Ejecutivo es que la dirigencia gremial vuelva a sentarse a la mesa del diálogo, porque es la única manera en que podemos hallar un camino de entendimiento que beneficie a todos, pero principalmente a nuestros chicos y chicas, que necesitan este año estar en las aulas para tener clases”.
Pérez Pons volvió a destacar que la oferta del gobierno “es integral, porque tomó planteos de cada uno de los 18 gremios docentes”, y resaltó que entre otros aspectos “prevé la mejora porcentual más alta de la Argentina para los docentes en marzo: 23,5%. Ninguna otra provincia ofreció más a sus maestros para este mes. Es un promedio de 7.200 pesos más de bolsillo para cada docente”.
La propuesta oficial prevé una pauta anual del 34,6% más 2.500 pesos remunerativos y una cláusula gatillo que garantiza que si la inflación supera a esa pauta, el gobierno pagará la diferencia para que los sueldos no pierdan valor real.
Pérez Pons reiteró que la oferta “es la máxima posible” para las finanzas provinciales, e instó a “no seguir esa lógica de dejar caer el diálogo. Las familias piden que este no sea otro año perdido para sus hijos”.
DIFERENTES ETAPAS
Dentro del gobierno se elaboró en los últimos días un documento que habla de la evolución de la inversión educativa y de los salarios docentes en distintas etapas de la historia reciente del Chaco.
Ese trabajo, al que tuvo acceso NORTE, se indica que durante los dos primeros mandatos de Jorge Capitanich la inversión en educación tuvo un incremento real del 130,6%, y del 9,5% entre
2020 y lo presupuestado para 2021.
En el caso de los sueldos de maestros y profesores, entre 2008 y 2015 (los dos primeros períodos del actual gobernador) la mejora real de esos salarios fue del 74,1%. En tanto, en la etapa de Domingo Peppo como gobernador y Mauricio Macri como presidente, el poder adquisitivo de los salarios docentes se retrajo un 19,1%.
Con esos datos el gobierno quiere exponer a la comunidad educativa que cada vez que las condiciones económicas lo permitieron hubo una decisión política clara de mejorar el valor real de los sueldos.
«A veces lo partidario se mete en el medio»
“Lamentablemente a veces la política partidaria se mete en el medio de estos temas de fondo, y aparecen dirigentes que levantan banderas que les quedan grandes”, lamentó ayer el ministro Pérez Pons. El funcionario dijo referirse concretamente “a los que ahora proclaman que cualquier recomposición salarial es posible, pero no hace mucho apoyaban a un gobierno nacional como el de Cambiemos, donde los salarios fueron una variable de ajuste y perdieron entre un 30 y un 40% de su poder de compra”. En cuanto a los gremios docentes en particular, los instó a “seguir dialogando, porque lo salarial es central para poder discutir política educativa. Tenemos que permitir que los chicos y chicas tengan clases”.
FUENTE INFORMATIVA: DIARIO NORTE
